後継者を決めない

強すぎる創業者

もめる原因: edit 後継者を決めない  edit 組織の求心力 

強すぎる創業者

この事例のPOINT

後継者が決められない

 

【C社の状況】

C社は創業40年を数える、建材の問屋さんです。社長が裸一貫から独立して、強い営業組織を作り、地域の建設会社や...